Acabar com o tabu do salário no Brasil
Quantas vezes você aceitou uma proposta sem saber se era justa? Ou ficou com aquela sensação de que seus colegas ganham mais — mas nunca teve como confirmar?
O Pretensão Salarial existe para mudar isso. Somos uma plataforma independente, sem vínculo com empresas ou recrutadores. Nosso único objetivo é dar informação de qualidade para quem trabalha.
Acreditamos que a transparência salarial é uma ferramenta de equidade. Quando as pessoas têm acesso a dados reais, as negociações ficam mais justas — para todo mundo.
Nossos princípios
Anonimato total
Não pedimos nome ou CPF. O e-mail é convertido em hash criptográfico irreversível — nunca armazenamos o dado original, apenas o código gerado a partir dele.
Independência
Não temos vínculo com empresas, RHs ou plataformas de recrutamento. Nenhum dado é vendido ou compartilhado com terceiros.
Transparência
Exibimos a metodologia, o tamanho da amostra e as limitações dos dados. Resultados com menos de 5 respostas não são exibidos.
Acesso livre
A consulta é gratuita e não exige cadastro. O projeto se sustenta com publicidade não intrusiva — nunca com paywall.
Colaborativo
A pesquisa melhora com cada contribuição. Ao participar, você beneficia a si mesmo e a quem vem depois.
Feito para o Brasil
Pensado para a realidade do mercado brasileiro — CLT, PJ, regiões, setores e particularidades que ferramentas gringas ignoram.
Como funciona
Você compartilha
Cadastre seu salário atual de forma anônima. Pedimos apenas dados profissionais — nenhuma informação pessoal identificável é armazenada.
A base cresce
Cada contribuição torna os dados mais representativos. Quanto mais pessoas participam, mais precisa fica a pesquisa para todo mundo.
Todos consultam
Filtre por cargo, área, senioridade, região e mais. Veja medianas, faixas e distribuição salarial — de graça, sem criar conta.
Por que a transparência salarial importa
Reduz desigualdade
Quando as pessoas sabem o que o mercado paga, fica mais difícil oferecer salários injustos para grupos historicamente discriminados.
Fortalece negociações
Chegar numa negociação com dados reais muda completamente o poder de barganha — especialmente para quem nunca teve essa informação.
Orienta carreiras
Saber o que o mercado paga em diferentes senioridades e áreas ajuda a tomar decisões de carreira com mais clareza e menos achismo.
Gera dados públicos
No Brasil, pesquisas salariais confiáveis e atualizadas são escassas e caras. Colaboração aberta é a forma de mudar isso.
Funciona em outros países
Iniciativas similares como Glassdoor e Levels.fyi reduziram a assimetria de informação em mercados inteiros.
Quanto mais, melhor
A qualidade dos dados cresce com cada resposta. Uma base maior significa faixas mais precisas e filtros mais granulares.
Como os dados são coletados e calculados
Os dados são coletados por meio de formulário voluntário e anônimo. Não realizamos verificação de vínculo empregatício — confiamos na boa-fé dos participantes e usamos proteções técnicas (honeypot, reCAPTCHA, rate limit por dispositivo) para reduzir entradas fraudulentas.
Para exibir resultados de uma combinação de filtros, exigimos no mínimo 5 respostas. Isso protege a privacidade dos participantes e evita que um único dado distorça a percepção da faixa.
Utilizamos a mediana como referência principal — ela é menos sensível a valores extremos do que a média, refletindo melhor o salário "do meio" do mercado. Exibimos também o intervalo entre os percentis 25 e 75, a faixa onde se concentra metade dos respondentes.
Os dados têm janela de 36 meses: apenas registros dos últimos 3 anos são considerados nas consultas, mantendo a base relevante e atualizada.
Faça parte da pesquisa
Seu salário, anonimizado, ajuda milhares de profissionais a negociar melhor. Leva menos de 3 minutos.
Cadastrar meu salárioDúvidas sobre o projeto
É um projeto independente, mantido de forma voluntária. Não temos vínculo com empresas de recrutamento, consultorias de RH ou qualquer organização com interesse comercial nos dados.
Atualmente por meio de publicidade não intrusiva (banners reservados no layout). Nunca vendemos dados e nunca aceitamos patrocínio de empresas com conflito de interesse com os dados.
Não verificamos vínculos empregatícios — isso seria incompatível com o anonimato. Usamos proteções técnicas para dificultar inserções em massa e monitoramos a base para identificar padrões atípicos.
Sim! Você pode enviar uma mensagem em nossa página de contato.
Atualmente a consulta é totalmente gratuita e não exige cadastro. Esse é nosso modelo hoje e pretendemos mantê-lo assim pelo maior tempo possível.