O que você precisa saber em 30 segundos
Não coletamos nome, CPF ou qualquer dado que identifique você diretamente. O e-mail é solicitado para identificar seu cadastro e é convertido em um hash criptográfico (SHA-256) antes de ser armazenado — o dado original nunca toca nossos servidores.
O hash do e-mail é vinculado ao seu registro salarial exclusivamente para permitir atualizações futuras. Não há como recuperar o e-mail original a partir do hash, nem conectar seus dados a uma identidade específica.
Não vendemos dados. Não compartilhamos dados com recrutadores, empresas ou plataformas de RH.
Quais dados coletamos
Dados do formulário de cadastro
Ao contribuir com a pesquisa, coletamos exclusivamente informações profissionais:
- Cargo, área de atuação e setor
- Nível de senioridade e posição hierárquica
- Salário (valor bruto mensal)
- Regime de contratação (CLT, PJ, Freelancer)
- Modelo de trabalho (Presencial, Híbrido, Home office)
- Estado e cidade
- Porte e setor da empresa
- Dados de diversidade — gênero, orientação sexual, raça/etnia, PCD (todos opcionais)
Nenhum desses campos permite identificar você individualmente.
Pedimos o e-mail para identificar seu cadastro e permitir atualizações futuras. O processo funciona assim:
- Você informa o e-mail
- Aplicamos o algoritmo SHA-256, gerando um código irreversível
- Armazenamos apenas o hash — o e-mail original é descartado imediatamente
- O hash é vinculado ao seu registro salarial para possibilitar substituições futuras
Não é possível recuperar o e-mail original a partir do hash armazenado. Ao cadastrar novamente com o mesmo e-mail, o registro anterior é substituído — nunca duplicado.
Dados técnicos de proteção
Para prevenir entradas fraudulentas e spam, utilizamos:
- reCAPTCHA v3 (Google) — analisa o comportamento da sessão para distinguir humanos de bots, com validação server-side. Sujeito à Política de Privacidade do Google.
- Rate limit via localStorage — armazenado localmente no seu navegador para limitar cadastros por dispositivo a cada 24 horas. Não enviado ao servidor.
- Rate limit por IP — limitamos o número de cadastros por endereço IP por hora diretamente no banco de dados.
- Campo honeypot — campo invisível para detectar preenchimento automatizado. Não armazenado.
Como usamos os dados
Os dados coletados têm uma única finalidade: compor a base de pesquisa salarial exibida na página de consulta.
- Calculamos medianas, percentis e faixas salariais por combinação de filtros
- Exibimos resultados apenas quando há no mínimo 5 respostas para a combinação selecionada
- Consideramos apenas registros dos últimos 36 meses (janela deslizante)
- Registros marcados como teste são excluídos das consultas
Não usamos os dados para fins de marketing, segmentação, enriquecimento de perfis ou qualquer outra finalidade além da pesquisa.
Publicidade e cookies de terceiros
O Pretensão Salarial pode exibir anúncios veiculados pelo Google AdSense. Quando essa funcionalidade estiver ativa, o Google poderá utilizar cookies para exibir anúncios personalizados com base em visitas anteriores a este e a outros sites.
Você pode desativar a personalização de anúncios pelo Google acessando as Configurações de anúncios do Google.
Além dos anúncios, este site não utiliza cookies próprios para rastreamento ou análise de comportamento.
Seus direitos pela LGPD
Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018), você tem os seguintes direitos em relação aos seus dados:
- Confirmação e acesso — saber se tratamos dados seus e quais são eles
- Correção — solicitar a correção de dados incompletos ou inexatos
- Eliminação — pedir a exclusão dos dados fornecidos
- Portabilidade — receber os dados em formato estruturado
- Informação — ser informado sobre com quem compartilhamos dados (atualmente: ninguém)
- Revogação do consentimento — retirar o consentimento a qualquer momento
O hash do e-mail é o único identificador técnico armazenado. Mediante solicitação, podemos localizá-lo e excluir o registro correspondente — o que também apaga todos os dados salariais vinculados a ele.
Para exercer seus direitos, abra uma issue no repositório público no GitHub.
Retenção e segurança dos dados
Os dados são armazenados no Supabase (PostgreSQL), com Row Level Security (RLS) ativo. Usuários anônimos têm apenas permissão de leitura — toda escrita passa obrigatoriamente por uma Edge Function que valida o reCAPTCHA server-side antes de qualquer operação no banco.
A janela de retenção é de 36 meses: registros mais antigos são automaticamente excluídos das consultas. Podemos realizar limpezas periódicas na base para remover dados antigos definitivamente.
Não realizamos backups com dados pessoais identificáveis, pois não os coletamos.
Atualizações desta política
Esta política pode ser atualizada periodicamente para refletir mudanças no produto ou na legislação. A data da última atualização é indicada abaixo. Mudanças significativas serão comunicadas de forma destacada na página inicial.
Última atualização: abril de 2026
Contribua com segurança
Agora que você sabe exatamente como seus dados são tratados, que tal contribuir com a pesquisa?
Cadastrar meu salário